Consultoria
CULTURA
CIRCULANTE
O protagonismo é o principal fator de aderência profissional neste novo modelo de cultura. Cultura circulante como ecossistema maker, estabelece entregas como “rituais de propósitos”. Modela novos perfis de comportamentos, aponta nova régua para habilidades e atrai a adesão de profissionais de nosso tempo. É a mais radical mudança de mindset em modelo de cultura organizacional até aqui. Cultiras circulantes operam com a dinâmica das pessoas da marca.
Consulte como implementar esta solução em sua Cultura Organizacional.
Modelagem
Maker
Há humanos e máquina.
Em sinergia.
Há novo jeito de
atração profissional.
Há novo jeito de
contratar trabalho.
Há novo jeito de
produzir trabalho.
Há novo ritual para o RH.
No futuro?
CULTURA CIRCULANTE
conceito tendência para
culturas organizacionais 9 eixos
culturas organizacionais 9 eixos
Tem rituais
Tem manifesto
Tem aprendizagem
Tem jornadas
Tem propósito
Tem inovação
Tem autenticidade
Tem diversidade
Tem bem-estar
Seus
códigos
ONTEM HOJE
Missão
Manifesto
Valores
Rituais
Visão
Inovação
Liderança
Aprendizagem
Projetos
Modelagens
Metas
Propósitos
Visibilidade
Reputação
Analógico
Digital
Processos
Plataformas
Baia
Home Office
Engajamento
Maker
Intranet
Comunidades
Cotas
Diversidade
Perenidade
Up to date
Pesquisa
BI+AI*
24X7
24X7
Pessoas
das marca
Jeito de ser
São homens e mulheres “selfie”, com poder sobre si e buscando escalas para melhor existir, o que traz um impacto novo ao RH, pelas novas ambições e ideais profissionais.
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